是什么原因导致教师的离职率逐渐增高?

学习啦  永强   2019-08-21 16:09:00

  两袖清风披霜雪,一片丹心桃李艳,这是对老师很高的评价,小的时候,最喜欢拿粉笔在黑板上画来画去的,那个时候起,很多人都有个做老师的梦想。对老师莫名地感到敬佩,感觉老师是世界上知识最渊博的人?晌裁唇淌Φ睦胫奥手鸾ピ龈?下面一起来看看吧。

  1、社会地位

  在古代,就算是皇帝也要尊重自己的老师,因为所有的知识来源都是老师,老师和父母一样,没有老师,自己就没有知识的获取和解答。所以,那个时候,大家思想也比较纯粹,给老师一个很高的社会地位。

  但是现在变了,很多人认为老师生下来就是要为社会提供知识的,自己的孩子花钱送到了学校,如果学生没学好,那肯定就是老师的责任,尤其是学校老师管教孩子的时候,很多家长不理解,认为老师变相体罚孩子。尤其是出现了一些老师课外补课的事件,很多人再也不信老师了,甚至对老师产生质疑,认为老师都是课堂不讲课,课后辅导班猛讲的那种人。殊不知,自己根本不懂老师,但是大家的质疑却让老师的社会地位下降。

  2、职称评定

  很多人去报考教师职业,一个是为了稳定的工作,另外一个就是有职称,在退休之后有保障。这也是所有人的希望,谁不希望自己有一个稳定的工作呢,不用每天为了找工作发愁。但是评选职称也不简单,很多人一辈子都没有评上,不是自己能力不行,而是繁文缛节的东西太多。

  在过去,评选职称不仅要写论文,还需要学历等很多要求。但是这众多要求里,没有一个和教学技能有关,为了达到这些要求,很多人都开始动脑筋了,比如找人代写论文,找关系内定职称名额。最后导致很多有真实才学的人评选不上。最后然高很多人失去了对教学的热情和动力。既然评选职称只需要关系,那何必费尽心力去教学呢?

  3、工资待遇

  老师的工资并不高,虽然很多人都说已经很高了,那可能说的是一线城市吧,或者某些重点中学的老师。其实,在二三线城市,老师的工资就是两三千,虽然你不信,但事实就是如此。

  国家一直提倡教师工资不低于公务员水平,但是和公务员比起来还是差很多,尤其是事业编改革之后,很多老师的职称也没了,职称工资也没了,看到别人都有高工资,而自己却工资越来越少,感觉憋屈,就辞职离开了,

  很多时候,社会对老师的要求太高,老师的形象一直被道德标准束缚着,认为既然是两袖清风,教书育人,就不应该考虑那么多工资,把老师都看作是不食人间烟火的圣人。

  老师如果不说功利,可能还好点,一旦涉及到这些,就会被社会谴责,尤其是有偿补课,现在已经被禁止了,然而现状是私下补课的越来越多了。

  老师也是和我们一样,也需要养家糊口,也有孩子需要上学,上有老下有小的生活着,如果待遇太低,可能一家人吃饭都不够。工资待遇是老师离职最大的原因。尤其是男老师,需要养家,如果工资太低,很多人不会选择这个行业!

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